市直机关工委
近日，市直机关工委通过个别谈话、集体谈话、家访式谈话等方式，对11名年轻干部开展谈心谈话。
个别谈话由工委领导与各科室负责同志开展面对面交流谈话，梳理廉政风险点，提出防范措施，明确纪律规矩，并对干部的工作、生活和思想动态情况进行全面了解，从工作作风、廉洁自律等方面提出了具体要求和期望。
在年轻同志集体廉政谈话会上，5名年轻干部结合自身实际谈体会、谈认识、谈不足，市直机关纪检监察工委书记汪素娟围绕提高思想认识、强化理论学习、深入查摆问题、注重工作实效四个方面提出明确要求，督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
家访式谈话由分管领导带队到挂职干部家中走访，与干部及家属促膝交谈，深入交流，充分了解干部“八小时以外”工作生活情况，及时提醒帮助，传递组织温暖。
市检察院
近日，市检察院领导分别带队，通过“面对面”“拉家常”方式深入了解干警思想动态、家庭生活及家风家教情况，切实将组织关怀传递到“家”，将监督管理延伸到“户”。
在家访过程中，领导们与干警及其家属亲切交谈，详细了解干警的家庭生活、子女教育、老人赡养等情况，认真倾听干警家属对市院工作的意见和建议。领导们对干警家属长期以来理解、支持干警工作，默默承担家庭责任，为干警安心工作创造良好环境表示衷心感谢，同时也向家属介绍了干警在单位的工作表现和取得的成绩，希望家属能够一如既往地支持干警工作，共同营造和谐稳定的家庭环境。
谈心交流过程中，同步开展廉政提醒，通过了解干警经济情况、家庭矛盾等风险点并进行提前干预和防控，帮助干警解决实际困难，消除后顾之忧，监督干警“八小时之外”情况，有力推动廉洁家风建设。
市生态环境局
近日，市生态环境局党组书记、局长张军来到年轻干部家中开展上门走访，与年轻干部及其家属促膝聊天，拉家常、话家风，关切询问干部父母身体、孩子学习等情况，深入了解干部的思想、家庭及“八小时之外”情况，仔细倾听存在的困难和对单位的意见建议。
张军在走访中强调，年轻干部要守牢廉洁底线，涵养良好家风，珍惜组织赋予的岗位和机会，勇于担当，勤勉尽责，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去。
市应急管理局
近日，市应急管理局在年轻干部中开展谈心谈话活动，通过个别谈话、集体谈话、家访式谈话不断加强年轻干部队伍建设。
在年轻干部警示教育会上进行集体廉政谈话。党委书记、局长谢一刚强调，年轻干部要时刻保持清醒头脑，扣好廉洁从政的第一粒扣子。要严于律己，树立正确世界观、人生观、价值观，以高标准严要求约束自身行为。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持健康的生活方式，坚守廉洁底线，做到心中有戒、行有所止。
在干部家中，谢一刚详细了解干部的家庭生活状况和思想动态。他关切询问家属对干部工作的支持情况，以及家庭生活中是否存在困难。同时，向家属介绍了干部在单位的工作表现和成长情况，感谢家属对干部工作的理解和支持。在交流中，谢一刚强调家庭在干部成长过程中的重要作用，希望家属能够继续当好“贤内助”“廉内助”，共同营造良好的家庭氛围，为干部全身心投入工作提供坚实的后盾。
本次谈心谈话覆盖全局20名年轻干部，进一步增强了年轻干部的廉洁自律意识，激发了他们的工作热情和责任感，为市应急管理局各项工作的高效开展注入了新的活力。
市体育局
近日，市体育局召开年轻干部警示教育暨交流研讨会，集中观看了警示教育片，通报了违反中央八项规定精神相关典型案例，三名年轻干部结合自身工作实际交流发言，党组书记、局长宣红燕主持会议并与年轻干部开展集体谈心谈话。
会议强调，年轻干部要始终把坚定理想信念作为终身课题，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚持在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。要以锚定加快建设体育强市为奋斗目标，深入开展体育“四个重要”的创新实践，主动担当作为、真抓实干，推动体育各项重点工作优质高效开展。要增强纪律意识，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑。要敬畏权力，自觉接受监督，把权力关进制度的笼子里，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。要守住底线，守住政治关、权力关、交往关和亲情关，以过硬的工作作风，为推动黄山体育高质量发展贡献青春力量。
市审计局
近日，市审计局召开年轻干部警示教育大会暨集体谈话会，局领导班子成员、各科室负责人和局属二级机构负责人、近三年内考入或调入单位的普通干部参加。
会上集体学习了中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的典型案例，观看警示教育片《反腐为了人民》第三集《揭开腐败隐身衣》，现场5名年轻同志作交流发言。
局党组书记、局长汪晓英肯定了青年干部取得的进步和成绩，并对年轻干部提出四点要求和期望：要提高政治站位。作为新时代的审计干部，必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要锤炼“硬核本领”。不断提升学习能力、发现和处理问题能力、沟通协调能力、研究能力以及独立承担专项工作的能力，在勤学善思笃行中实现自我突破。充分用好黄山“审计微课堂”、每周日集中开展的“审计师周周学”和“审计青年说”等平台，不断提升审计干部的“能查能说能写”本领。要常怀“敬畏之心”。要严守生活纪律、作风纪律，管好自己的生活圈、朋友圈、网络圈，做深躬自省的“本分人”。要平衡“人生天平”。有时工作和生活确实会有冲突，要以正确的心态来对待、以科学的方法来应对客观实际困难。学会用心用情筑造个人“小家庭”，群策群力建设集体“大家庭”。
市医保局
近日，市医保局组织开展年轻干部谈心谈话，进一步加强年轻干部理想信念教育，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。
采用集体谈话和个人谈话相结合的方式，分批次、分层级开展科级干部和年轻干部谈心谈话。15名年轻干部，结合自身经历和岗位职责，交流学习感悟和体会。
市医保局党组成员、副局长丰新枝认真听取年轻干部的发言，并与年轻干部推心置腹地交流，提出要提高政治站位、筑牢思想防线、严守自律底线、加强作风建设4个方面要求。年轻干部纷纷表示，将以此次谈心谈话为契机，扎实深入开展学习教育，不断增强党性修养、提升能力本领、改进工作作风，以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入到工作中，在本职岗位上积极履职尽责、贡献青春力量。
组织开展年轻干部家访活动，党支部、支委与年轻干部及其家属进行沟通交流，详细了解年轻干部“八小时外”的思想动态、家庭情况和困难需求，认真倾听家属意见建议，并向他们长期以来对医保工作的理解与支持表示感谢。
市信访局
近日，市信访局开展家访式谈话，以“拉家常、访家情、察家风”的方式，为年轻干部成长保驾护航。
家访中，分管领导走进年轻干部家中，与干部及其家属面对面交流，详细了解干部的家庭生活、社交情况、思想动态等，既送上组织关怀，也向家属了解干部“八小时外”的表现。同时，介绍信访工作的重点任务和对年轻干部的培养要求，听取家属对干部工作的意见建议，鼓励家属当好家庭“廉内助”。此次家访式谈话，不仅拉近了组织与干部、家庭之间的距离，更将监督触角延伸到干部生活圈，把严管与厚爱落到实处。通过这种温馨又不失严肃的交流方式，既及时掌握年轻干部思想动态和生活状况，又引导家属积极参与干部监督管理，构建起单位、家庭、个人“三位一体”的监督管理体系。