黄山调查队: 机关党建走深走实的“三问三答”

党建与业务融合的问与答

党建与业务如何进一步融合？

探索科室谋划主导主题党日，推动党建与业务融合。 

主题党日作为党支部组织生活的重要载体，在加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用发挥了重要功能。黄山调查队印发《关于开展主题党日活动的指导意见》，坚持每月固定1天开展主题党日，紧扣调查中心工作，发挥科室主观能动性，谋划主导科室主题党日。

今年以来，黄山队组织开展了4期具有调查特色的科室主题党日，主要做法及成效如下：

5月27日，黄山队党支部牵头开展“悟大位珠算精髓 行依法诚信统计”主题党日。

6月30日，黄山队综合科聚焦提升分析信息质量，开展“作风引领文风 走进宣传新阵地”主题党日活动。之后又开展“研读优秀制度方法文章 立足专业提升撰写质量”主题党日。

7月31日，黄山队价格科牵头开展“以‘诚’领航黄山消价调查 以‘实’树立数据标杆”主题党日。

9月23日，黄山队综合科、办公室围绕第十六届中国统计开放日活动主题“诚信诚实守初心  依法统计担使命”走进黄山学院数统学院开展主题党日。

党员先锋模范作用发挥的问与答

先锋模范作用如何更好发挥？

实施党员先锋岗和岗位标兵评选，让先锋作用看得见。

黄山队把党员干部政治素质、业务能力、工作作风、表率作用量化到日常工作中，通过细化指标、赋分测评，在实施《黄山调查队党员先锋岗及岗位标兵评选办法（试行）》（黄调字〔2024〕3号）基础上，探索建立党员干部“先锋指数”量化考核评价体系，让“先锋标准”看得见。

创新设置“先锋评价体系”。破除“模糊评价”。明确党员先锋岗及岗位标兵“先锋指数”量化评选分为四部分：政治素质、业务能力、工作作风、表率作用。每季度根据每部分得分合计形成总分。探索“先锋评价体系”。为党员先锋岗及岗位标兵评定设置11个“先锋指数”指标，坚持“态度”与“能力”、“共性”与“个性”并重原则，既考虑工作主动性，也兼顾取得实绩，既考虑政治素质、作风建设等共性指标，又结合不同岗位特点设置差异化标准。评定方式由“经验驱动”向“数据驱动”转化。注重发挥科室主观能动性，每季度末收集科室人员“业务贡献值”，再申报“先锋指数”对“党员先锋岗”及“岗位标兵”进行通报表彰，确保评定全流程科学客观。

党建品牌效应发挥的问与答

品牌效应如何更大程度发挥？

打造“皖美国调 黄山轻骑”党建品牌，赋能调查队伍建设。

党建品牌是一个单位党建工作的高度凝练，品牌内涵一定程度彰显单位理论学习的深度，是理论学习成果的转化。“皖美国调 黄山轻骑”是用理论武装起来的党建品牌，始终坚持政治理论学习不放松和丰富多元的理论学习方式是“皖美国调 黄山轻骑”鲜明特色。

黄山队将坚持与时俱进开展理论学习，推动“当学习干部 建学习型机关”建设，研究党建工作面临的新形势新问题，创新开展队青年理论学习e家小组学习研讨交流，举办年轻干部机关讲座，开展“我读一本书分享”“我讲我专业”“党员干部轮训暨黄山调查青年说”等活动，为党建品牌注入了活力与创造力。