市审计局：以“家”文化凝心聚力 推动审计事业高质量发展

近年来，市审计局深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，将“加强家庭家教家风建设”理念融入机关党建，以“家”文化凝心聚力，推动审计事业高质量发展。

主要做法

提升“三个力度”，营造浓浓的审计“家味”。抓好班子，增“家”号召力。局党组发挥“头雁”作用，形成党组为龙头、支部为基础、审计组为延伸的党建工作格局。落实“第一议题”制度，切实提升政治建设“号召力”。带好队伍，增“家”向心力。优化干部晋升路径，提升干部获得感。在审计实践中磨炼青年干部，树立激励担当导向。关心关爱退休干部，筑起退休干部的“归心之家”。夯实基础，增“家”凝聚力。建立党组书记及班子成员与党支部联系制度，以党建带团建完善职工关爱帮扶机制，贴心服务机关妇女及职工幼儿，增加机关凝聚力。

搭建“四个平台”，做好严格的审计“家教”。打造技能提升平台。组织开展“审计师周周学”，党员带头担任督学和班委，优秀党员分享高级审计师学习经验，利用周末等“八小时”之外时间开展周学、月比。搭建交流分享平台。举办黄山“审计微课堂”“讲案例提能力”审计实务分享会，开辟“审计人的风采”专栏，积极传播审计声音。深耕实务导师平台。实施审计实务导师制，通过定期交流、实务指导、以审代训，切实发挥传帮带作用。筑牢青年培育平台。成立“啄木鸟微公益”志愿服务队，深入社区、景区、医院开展志愿服务，组织演讲、征文、案例分享会等系列活动，打响“审计青年说”品牌。

依托“以联促廉”，传承优良的审计“家风”。以“廉”正风。与纪检监察机关联合开展楹联征集活动，助推机关廉洁文化建设。建立领导干部任前经济责任告知制度，常态化开展专题警示教育。开展廉政教育走访，建立党员干部家属双向联系卡。以“廉”促行。向审计系统和社会各界征集审计楹联，通过审计职业文化塑造，推动改进机关作风。制定“比作风、讲奉献、重实干”作风建设以学促谋计划、“科学规范提升年”实施方案，不断压实工作责任。以“廉”润家。在局办公楼走廊、楼道等公共区域集中展示楹联，审计干部在潜移默化的影响下更加依法审计、文明审计、廉洁审计，积极营造崇廉拒腐的审计氛围。

工作成效

激发了先锋力量。在乡村振兴、改革发展中，审计党员干部冲锋在前、无私奉献，涌现了一批先进典型，多名党员分别获得安徽省先进工作者、安徽省三八红旗手、全省审计机关先进个人、全省审计机关“大数据审计能手”等荣誉。

建强了战斗堡垒。近3年全市4个审计项目获评全省优秀审计项目表彰，先后获得第七届全国文明单位、第十三届全省文明单位、全省审计系统先进集体、黄山市先进基层党组织，连续多年获评市直单位抓基层党建综合考核“优秀”等次，全市审计系统2个党支部入选全省审计系统党建“领航”计划培育库。

促进了担当作为。2024年审计促进整改落实问题资金21120万元，其中增收节支和挽回损失2472万元，被审计单位制定整改措施131项，得到市委、市政府充分肯定。推动开展研究型审计，1篇审计案例、2篇论文被省级刊物采用，19期审计专报获市领导批示29篇次，市委、市政府主要领导听取审计工作汇报5次。

经验启示

要以“家庭”的理念团结队伍，凝聚力量。以党小组为基本单元，通过党支部标准化规范化建设，有效增强基层党组织战斗堡垒作用，提升了机关党员队伍凝聚力和攻坚能力，促进党建与业务双向提升。

要以贴心的“家教”理念，搭建成功舞台。通过举办审计课堂、周周学等平台，为全市审计系统党员干部“加油充电”，让大家在“比发展、讲奉献、重实干”作风建设中，当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实，有效实现了党建与业务深度融合。

要以良好的“家风”理念，形成品牌影响。注重总结提炼并逐步打造出黄山特色的审计党建品牌，在此基础上，形成“审计青年说”团建品牌、“廉洁楹联”文化品牌等品牌矩阵，通过一系列活动，积极推广品牌影响力，做到全国有声音、省内有地位、市内争一流。