黄山青年讲堂｜徽州区、黄山风景区

徽州区：平台赋能练就真功

创新学习平台。围绕“青徽力量·四季成长”主题，以“青年学、青年思、青年说、青年行”为抓手，打造青年干部“思享荟”平台。去年累计开展活动11期，参与590余人次，提交学习成果180余份，评选优秀学员14人次；今年开展专题培训2次、志愿服务活动1次。

形成学习品牌。积极推动“学习型机关”建设，推动各单位形成学习品牌。如人大“思享汇”、编办“编学编讲”、司法局“青春五色”、退役军人局“青年干部讲堂”、审计局“审计师周周学”、市场监管局“干部课堂”、医保局“青年说”等，“平台赋能、实战练兵、全员提升”的氛围日益浓厚。

实现以学促干。采取“导师帮带、轮讲互学、以赛促练、以审代训”等方式，全区干部专业资格持证率持续提升，多项业务比武获市级表彰，实现了学用相长的转变。

黄山风景区：青松讲堂有声有色

全面部署发动。积极响应市级部署，结合实际打造“青松讲堂”，面向35岁以下青年职工、青年党团员开展。明确形式内容和阶段安排，覆盖管委会各单位、集团公司、股份公司。

明确征集方向。以“同心奋进‘十五五’，共绘黄山新画卷”为主题，细化为文旅融合深化、生态产品价值实现、智慧景区建设等具体议题清单，引导青年聚焦具体问题。

写讲结合推进。采取“稿件征集+主题宣讲”两阶段模式，文稿评审和演讲比赛各占50%权重，既考察分析问题、提出对策的文字能力，又注重语言表达和现场感染力。截至2026年4月，累计收到有效投稿40余篇，计划于7月组织主题宣讲比赛。注重成果进阶式运用，将优秀选手纳入景区青年人才库，优秀对策建议为景区“十五五”规划编制提供参考。