《七月风》刊登我市“徽聚先锋”品牌经验做法

中共安徽省直属机关工作委员会主管的《七月风》杂志2026年第6期刊登市直机关工委党建研究文章《擦亮“徽聚先锋”品牌 绘就机关党建高质量发展新画卷》。

擦亮“徽聚先锋”品牌  绘就机关党建高质量发展新画卷

中共黄山市直属机关工作委员会

【摘  要】黄山市直机关工委立足徽州文化沃土，创建“徽聚先锋”党建品牌。

通过“徽”字铸魂、“聚”字汇力、“先锋”引领三条路径，融合红色资源与文化优势，打造“领航课堂”“黄山青年讲堂”“红色主题党日线路”等载体，拓展“效能黄山”监督渠道，有效破解党建业务“两张皮”问题，推动理论学习本土化、组织建设片区化、服务中心实效化。该品牌建设实践表明，党建引领、扎根本土、融合赋能是品牌从“点上开花”走向“面上结果”的关键。

【关键词】徽聚先锋  机关党建  黄山  品牌建设  融合赋能

巍巍黄山，徽韵悠长。

近年来，黄山市直机关工委精心培育并持续打造“徽聚先锋”机关党建品牌，推动机关党建工作从“点上出彩”向“面上开花”转变，为谱写中国式现代化黄山篇章注入了强劲的组织动能。

一、“徽”字铸魂，在理论学习中厚植文化根基

“徽”是“徽聚先锋”党建品牌的内涵和底色，也是黄山最鲜明的文化标识。黄山市直机关工委将党建品牌建设深深扎根于地域文化沃土，推动红色基因与徽州文脉交相辉映，铸牢理论学习之魂，让思想政治工作既有高度、又有温度。

拓展学习形式，让理论武装“实”起来。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神。严格落实“第一议题”制度，发布学习清单52期。持续开展党员讲党课、机关党建好新闻好案例评选等活动。精选典型经验和先进事迹并集中展示，每场在线收看约10万人次。优化“点单式”学习模式，组建由20名省市专家组成的师资库，精选徽州文化、红色故事、党建业务、思想政治等课程，“送党课下基层”780余堂，让理论学习更贴合基层实际。

办好“领航课堂”，让学习方向“准”起来。精心打造“领航课堂”，在新安江生态保护、文旅融合、科技创新等领域，邀请省内外领导干部、专家学者作专题辅导27期。通过“领航课堂”，党员干部及时掌握国家战略和省市发展重点，找准自身工作与大局的结合点，真正把学习成果转化为推动发展的思路和举措。可以说，“领航课堂”有效破解了理论学习与实际工作“两张皮”的问题。

深挖红色资源，让党性教育“活”起来。习近平总书记在安徽考察时强调，要深入挖掘和运用好红色文化资源的育人功能及旅游价值。黄山市直机关工委整合全市193处革命纪念设施资源，优化打造“烽火皖南 昱见屯溪”“溯源状元文化 感悟红色初心”等8条“红色主题党日线路”，建成60个主题党日基地，推动形成“老黄牛”“初心践行馆”等特色文化阵地39个，为乡村带来经济收入218.7万元。

二、“聚”字汇力，在强基固本中凝聚奋进力量

“聚”是“徽聚先锋”党建品牌的目标和举措，聚的是各级党组织的合力、广大党员的智慧、服务大局的动能。黄山市直机关工委将品牌建设融入围绕中心、建设队伍、服务群众的实践中，锻造坚强有力的机关基层党组织。

聚焦基层基础，深化片区联建。出台《关于市直单位党组（党委）全面落实机关党建责任制的意见》，从严开展党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核，层层拧紧责任链条。深化“四强”党支部建设，推动标准化规范化建设全面达标升级。探索“党建联建、双向赋能”机制，将86个直属党组织调整设置为7个党建联建片区，推动党建活动联办、党员队伍联建、党建资源联享、服务发展联动，变“单打独斗”为“联合作战”。各片区定期开展观摩交流、联合主题党日、业务研讨等活动，促进不同领域、不同单位党组织之间的资源共享。该做法以《推动机关党建和业务工作深度融合研究》为题在《旗帜》杂志刊发。

汇聚品牌矩阵，建强战斗堡垒。明确党支部“有品牌名称、有理念内涵、有目标举措、有持久生命力、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥好”的“四有一好”标准。连续两年举办“十佳机关党建品牌”展示，产生“十佳党建品牌”“优秀党建品牌”40个。市直机关12个基层党支部品牌在全国、全省党建品牌评比中喜获佳绩。

聚力干部成长，办好“青年讲堂”。落实全市“比发展、讲奉献、重实干”作风建设要求，连续两年与市委组织部联合打造“黄山青年讲堂”学习平台，构建“市级统筹、片区联动、条块结合、互学互鉴”的一体化学习体系。分批次组织300余名青年骨干赴沪苏浙学习先进经验，建立“青蓝工程”结对帮带对子800余个，500余名青年干部上讲堂分享，围绕300余项课题开展调研，形成《黄山市六大高端服务业发展路径的调研报告》等40余项成果。其中，“黄山市规范涉企行政检查‘十条工作指引’”入选安徽省解决“一类问题”优化营商环境典型案例，“黄山市基于大模型的多专家架构‘AI+政务’项目”入选国家级规范应用案例。

三、“先锋”引领，在实干担当中彰显使命担当

“先锋”是“徽聚先锋”党建品牌的持久生命力，彰显的是机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。黄山市直机关工委以先锋引领推动机关党建与中心工作同频共振，让党建成果转化为实实在在的发展成效。

在服务中心工作上争当“先锋”。坚持将机关党建置于全市发展大局中谋划，把党支部建在项目上，设立党员先锋岗，激励党员攻坚克难、建功立业。组织涉企服务部门党组织和党员深入一线送政策、解难题。建立线上综合评价机制，邀请百家企业代表对市直单位进行线上评价，推动解决企业诉求。牵头开展“城市体验客”“三聚焦三服务”工作，助力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。

在提升机关效能上争当“先锋”。持续深化效能建设，纵深推进说“不”事项提级管理和“办不成事”兜底服务。出台《关于加强市直单位说“不”事项提级管理工作的实施意见》《关于深化为企为民服务说“不”事项提级管理的具体举措》《黄山市机关首问负责制实施办法（试行）》，着力解决首问不负责、简单说“不”等问题。常态化开展“社会评窗口”“办件回头看”督查和作风效能明察暗访，全面检视窗口服务质效和机关工作作风，倒逼政务服务提质增效。“构建美丽中国数字化国土空间治理体系黄山模式”等4个案例入选2025年全省机关效能建设创新案例。

在服务基层群众中争当“先锋”。认真践行习近平总书记“坚持以人民为中心的发展思想”，健全“我为群众办实事”长效机制，深化机关与村（社区）结对共建、资源服务下沉。2025年以来，组织党员干部走访基层1600余次，解决困难问题370个；开展志愿服务900余次。推出“效能黄山”微信投诉小程序，在拓宽监督渠道、优化营商环境、推动作风转变、提升服务质量等方面成效明显，推动一批企业和群众关心的“小事”“急事”快速解决，有效提升了党委、政府公信力。2025年，群众对全市党员干部工作作风的满意率居全省第二。

四、从“点上开花”到“面上结果”的几点思考

机关党建品牌建设要想走得稳、走得远，必须把握好三个关键，才能实现从“有形打造”到“有效赋能”的跨越。

党建引领是方向。必须把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把政治要求融入党建品牌建设各环节。党建工作抓得实的党组织，品牌建设有方向、有活力，不偏航、不走样；反之，易流于形式、偏离初心。当下黄山市直机关工委已形成了“徽聚先锋”总品牌引领、各直属党组织子品牌补充的格局，接下来，还将加强指导，持续提升品牌建设的覆盖面，让“徽聚先锋”真正成为亮眼的“红色名片”。

扎根本土是优势。品牌建设不能照搬照抄，须立足单位实际和特点。唯有此，方有“红色基因可感、先锋行动可见、服务实效可评、经验做法可学”辨识度。“领航课堂”“黄山青年讲堂”“红色主题党日线路”能得到党员认可，关键在于结合了徽州大地的红色资源和文化优势，适应不同需求。下一步，还将进一步创新举措，让组织生活和理论学习更具吸引力，让党员干部愿意参与、主动参与。

融合赋能是路径。党建品牌不能孤立存在，须与业务工作深度融合，才能避免“重形式、轻实效”和“党建与业务两张皮”。品牌建设成效最终要靠群众评价来检验，必须树立和践行正确政绩观，把服务群众作为出发点和落脚点，解决群众急难愁盼问题。多做实事，让群众真正感受到党建的温度，让党建品牌成为引领机关党建高质量发展的重要抓手，更好地服务经济社会高质量发展。