“徽聚先锋”机关党建品牌系列展示——市法院机关党委“先锋天平”

品牌标识

品牌简介

黄山市中级人民法院“先锋天平”党建品牌，坚持以高质量党建统揽全局，通过“1+8”品牌矩阵构建上下贯通、执行有力的组织体系。品牌立足司法职能，将先锋意识融入审判管理全过程，在维护安全稳定中彰显组织力，在优化营商环境中锻造执行力，在保障民生权益中提升服务力，在淬炼过硬队伍中增强战斗力。通过思想引领、组织引领、先锋引领、融合引领、作风引领“五位一体”推进机制，实现党建与业务深度融合，切实把党的组织优势转化为治理优势和司法效能，为中国式现代化黄山篇章贡献法院力量。

品牌标识。采用圆形徽章样式，麦穗环绕外圈。以党旗锚定党建引领，迎客松、徽派马头墙凸显徽州地域人文及环境；天平彰显法治公正，以爱心握手诠释司法为民。红、蓝、金配色庄重规范，融汇徽风底蕴与法治精神。

品牌内涵。“先锋天平”党建品牌，以“当先锋”为核心驱动，将党建工作与审判执行主责主业深度融合，从四个维度全面发力。在法护平安上当先锋，将党建优势转化为治理效能，依法打击刑事犯罪，常态化推进扫黑除恶，在风险防范与矛盾化解中亮明党员身份，以司法利剑护佑万家灯火；在法护营商上当先锋，以“天平护企”彰显司法担当，推行善意文明执行理念，党员法官带头服务重点产业，通过破产重整服务产业转型升级，以知识产权保护激发创新活力，让法治成为营商环境最硬内核；在法护民生上当先锋，聚焦群众急难愁盼，做实司法为民十件实事，让群众获得感和满意度持续提升；在锻造过硬队伍上当先锋，深入实施“英才强基”工程，培养队伍政治素质、业务素质、职业道德素质，以过硬本领托起公正天平，让党旗始终在司法为民一线高高飘扬。

品牌成效。政治引领铸忠诚。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党组理论学习中心组示范作用，推行党组领学、机关党委导学、党支部深学、青年干警研学的联动机制，努力学懂弄通做实党的创新理论，从思想源头筑牢政治忠诚根基。创新学习载体，探索“创新理论+审判实务+典型案例”学习新模式，用好法官大讲堂、研法致知·每月学堂、青年理论学习小组，在互动式、研讨式、沉浸式学习中，推动理论武装不断内化、深化、转化。今年以来，组织开展学习研讨92次。主动向市委、市委政法委请示报告重大事项31次，将党的领导落实到审执工作各环节。

服务大局显担当。推深做实“党建+平安建设”。贯彻总体国家安全观，常态化开展扫黑除恶斗争，宽严相济审结刑事案件702件，同比下降4.49%，筑牢安全稳定防线。推深做实“党建+营商环境”。出台深化“天平护企”工作实施意见，着力打造贯穿立审执破访全流程的“天平护企”司法品牌。在全市主要工业园区设立“天平护企”工作室，发挥好工作室窗口、桥梁作用，指导化解涉企纠纷421件。发挥破产审判职能作用，促进产业升级与要素资源优化配置。推深做实“党建+环资”审判。深化环境资源“三合一”审判机制，依法审结环资案件56件。制发服务打造全域旅游发展先行区示范区实施意见，助力激活全域旅游新动能。倾力服务新安江—千岛湖生态环境共同保护合作区建设，逐步探索“江里水、水下鱼、岸上村、村中房、山间树”五个“全覆盖”的司法保护特色模式。首次中标最高法院司法研究重大课题《以修复为导向的生态环境治理责任研究》，积极参与最高法院课题《以高质量发展为目标做好应对气候变化中的司法保障工作》研究，为环境资源专业化审判提供理论支撑。

司法为民践初心。完善“党建+人民法庭”工作机制。扎实开展“枫桥式人民法庭”创建，在全市原有13个人民法庭的基础上，在偏远乡镇、重点景区设立37个“作退一步想”法官工作室，打通司法为民“最后一公里”，歙县深渡人民法庭被命名为全国首批100个“枫桥式人民法庭”。完善“党建+执行”工作机制。持续开展“徽动执行”行动，执结案件4315件，到位金额4.98亿元。制发全市法院长期未结执行案件攻坚实施方案，加大交叉执行、提级执行力度，执结难案积案160件。完善“党建+信访”工作机制。在诉服中心设立“党员先锋岗”“党员示范窗口”，严格落实“有信必复”，7日内程序性回复率和3个月内实质性答复率均为100%，扎实开展集中化解涉诉信访问题专项行动，抓好“3+3”集中整治任务中的涉诉信访事项办理，全市法院领导干部接待群众680批1075人次，6件5年以上涉诉信访实现事心双解。

队伍淬炼固根基。优化组织设置，组建“综合部门+业务部门”的复合型党支部，配齐配强支委班子，将党小组建在庭室上，实现党的组织和工作全覆盖。推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。持续深化“英才强基工程”，大力实施“菁英计划”，引导广大干警当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实。实施“青蓝相承”结对计划，通过给任务、压担子等方式，让青年干警在参与重大案件办理、重点课题调研、重要任务攻坚中经风雨、壮筋骨、长才干。与华东政法大学建立院校合作机制，选派7名干警赴杭州等长三角先发地区法院体悟实训，不断拓展干警视野格局。全市法院8个集体和31名个人获得市级以上表彰，涉诉信访、天平护企等7项工作获市委市政府主要领导批示肯定。深化“比发展、讲奉献、重实干”作风建设，落实三级调度、三级约谈机制,引导干警做新时代合格党员、当新征程奋进先锋。开展家庭家教家风“廉内助”活动，充分发挥家庭拒腐防变、涵养清风的阵地作用。强化日常监督管理，开展谈心谈话138人次，排查廉政风险点109个，制定防控措施120条。制发失实检举控告澄清工作规程，旗帜鲜明为担当者撑腰、为干事者鼓劲。严格落实“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令，用好监督执纪“四种形态”，持续营造风清气正的政治生态。