青年讲 | 市公积金中心程益俏、市税务局方玮宸
携手同行 共绘“绿色公积金”画卷
七年前，我带着一份憧憬和热忱，走进市住房公积金管理中心。从办公室综合岗到财务岗、到资金核算科，直至现在的纪检工作，每一次岗位轮换，既是成长的阶梯，也是团队赋予我的信任。在这个过程中我越来越明白，公积金工作不是单打独斗，而是需要大家相互支持、共同努力。我参与的每一项工作中，团队合作始终是一条清晰的主线。
团队的力量，总在并肩奋斗时格外耀眼。2023年5月，为迎接四省边际城市住房公积金首届技能大赛，来自市本级和区县的10名同事聚结在一起，共同为比赛做准备。白天我们各自坚守在岗位，夜晚则化身演员与队员，一次次排练情景剧和风采展示操。每一次动作的协调、每一段情境的演绎，背后都是数十个夜晚的默契磨合与心血交融。那一刻，没有谁抱怨加班，大家眼里只有“把事做好”的笃定。当演出落幕，台下掌声雷动时，我也真正读懂了“团队就是力量”这六个字的深刻内涵。
2024年的全国工间操视频拍摄，更让我看见团队协作的温情。两个多月排练中，有同事因训练导致腿伤，也有远在区县的同事每天往返从不缺席，只为在镜头前呈现绿色公积金人最好的精神风貌。我们把每一滴汗水都洒在操场，把每一次咬牙坚持都留在画面中。那种“你累了我扶你，你跟不上我等你”的情谊，比任何表彰都更让人动容。今年我们又在为长三角住房公积金劳动和技能竞赛紧锣密鼓地训练。是的，活动只是一种形式，真正的动力是对组织荣誉的认同。
协作的力量，也藏在日常的工作里。大厅窗口是最直观的缩影：一位市民要提取夫妻双方公积金，根据流程需一方到账后再取另一方。每当此时，窗口同事在外面高声喊出“郑樵”，里面的审核同事心领神会，无需多言便一气呵成。这样的默契，不是安排出来的，而是时间长了，大家自然形成的。
我也曾在办公室做过财务，与区县管理部、各科室的同事反复对接。记得有次做年度预算，一个项目因政策调整需重新核算，区县同事连夜核对明细，直到深夜我们还在沟通，没有一句怨言。那份精准的报表背后，我看到了协作的真谛：不是简单的“你做完我来接”，而是“我懂你为何这样做，我愿意为你抗住风险”的担当，是责任与信任的双向奔赴。
这些年的经历让我更加坚定一个信念：组织之所以有温度，是因为人心向善、向上；单位之所以有力量，是因为我们彼此成就、互相托举。不论是在繁忙窗口中的彼此补位，还是在突发任务面前的主动担当，大家总是在关键时刻挺身而出，把小我融入大我，把协作化成力量。这份力量，早已融入我们的核心理念里。“金、净、精、加、简、竞、进” 七个字，不是挂在墙上的标语，是刻在日常行动中。
“净”是底色。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全体干部职工积极参与，利用碎片时间自学“应知应会”知识。有的在下班回家认真翻阅资料，有的在午休时还在讨论提问，甚至自发形成了“你问我答、共同提高”的学习氛围。大家在互帮互学中达成共识，把规矩和纪律真正记在心里、落在行动中。
“加”“竞”“进” 是动能。近年来，随着“贷款一件事”“职工互助还贷提取”等一系列便民服务政策的落地，从政策研究、系统开发到实地测试，每一个环节都离不开团队协作。
还记得，为推动“灵活就业人员住房公积金制度”顺利落地，在过去一年的制度探索过程中，中心领导多次带队赴深圳、衢州等地调研学习先进经验，并邀请安徽工业大学吴义东教授团队来我市开展调研。政策业务科牵头制度设计，项目组和信息科负责平台上线，窗口工作人员参与测试。这项制度的每一步都离不开多部门合力推进。从这不仅体现了我们在“竞”中比学赶超、在“简”中提质增效，也更让“绿色公积金”的温度真正传递到灵活就业人员的心里。
团队是什么？是并肩时的力量，是独处时的底气；是“我为你兜底”的信任，是“我们一起赢”的约定。这些年，我们用协作擦亮 “绿色公积金” 的品牌，让“7J文化”落地生根，靠的从不是某个人的光芒，而是一群人朝着同一个方向，脚踏实地的前行。
未来或许还有政策调整的挑战，或许还有技术更新的考验，但我始终相信：只要我们还愿意彼此信任，就没有跨不过的坎。让我们继续把平凡的事做细，把协作的路走稳，在“绿色公积金”的画卷上，共同写下更温暖、更有力的注脚。
深耕乡村沃土 静待振兴花开
市税务局 徽州区石岗村驻村工作队副队长 方玮宸
踏上徽州区岩寺镇石岗村的土地一年有余，这段时光让我完成了从税务干部到驻村干部的蜕变。回首这段岁月，有汗水、有泪水，但更多的是收获与成长。
褪去“书生气”，沾染“泥土芬芳”
从机关到乡村，最大的转变是要真正“接地气”。初到石岗村，我熟悉的工作模式被彻底打破——这里没有标准流程，只有乡亲们期盼的眼神。头两个月，我常常陷入迷茫，不知从何入手。直到有一次和村委们交流，听到他们坦诚地说：“政策是好的，可具体到咱们石岗，该怎么干才能出实效？”那一刻，我才恍然明白：在基层，只会执行还不够，必须主动破题。
于是，我开始深入走访，与乡亲同坐板凳，倾听真实需求，走好政策执行的“最后一米”。一年来，工作队成功引进40万元，改废弃砖窑为盆景园；为困难群众争取慰问金3万元；防汛抗旱、秸秆禁烧、环境整治……哪里有需要，哪里就有我们的身影。经过共同努力，2024年村集体收入达80.83万元，较上年增长6.27%。每一步变化，都是对我们工作最踏实的回应。
找准“突破口”，打造“绿色招牌”
针对村里优质农产品销路窄、溢价低的问题，我们精心打造了“黄罗尖”品牌，设计统一标识的礼盒包装。还记得第一次带着样品去各单位推销、在朋友圈发出第一条推广时，心里满是忐忑与期待，不知这份用心能否被看见、被认可。当我的“娘家”——市税务局首先响应支持，采购了400多盒农产品时，老乡们脸上绽放出真挚的笑容，连连说着：“这下可好了，咱们的土货真的走出去了！”
如今，老乡的干货加工厂机器从1台添至4台，“黄罗尖”品牌也走进了市总工会消费帮扶供应商产品名录。曾经的石岗村缺少特色农产品，如今终于有了自己的招牌。最让我欣慰的是，老乡们的腰包真的鼓起来了，他们脸上质朴的笑容，就是对我最大的肯定。
探索“新路径”，激活“红色资源”
小练作为黄山市第一个党支部的发源地，拥有深厚红色文化底蕴。今年石岗成立强村公司，探索自营模式，我积极参与策划红色研学路线，增设红色讲堂、影院和盆景园等项目，并自学党史担任讲解员，已接待30余家单位及学校的参观团队。
在讲解过程中，我深刻感受到传统展陈方式对于年轻受众的吸引力不足。如何让红色记忆跨越时空，与新生代开启一场生动对话？这份思考最终落在了“实景剧本杀”这一创新形式上。我们渴望让小练革命展馆中的文字跃然于大地，让革命先辈的抉择重现于当下。这一构想获得了区委组织部的充分肯定，不仅在政策上为我们指引方向，更提供了坚实的资金支持，让项目迈出从蓝图走向现实的关键一步。这既是一份厚重的信任，更是擦亮“星火小练、红色石岗”品牌的新起点。
收获“成长礼”，书写“振兴答卷”
驻村一年，我褪去了稚气，收获了底气。皮肤黑了，心里却更亮；工作累了，笑容却更多。我学会了用乡亲们的语言交流，真正站在他们的角度想问题。如今每晚睡前，我都会问自己：今天为乡亲解决了什么困难？还有什么该做却没注意到？明天怎样做得更好？乡村振兴，是每一步都要踩实的征程。很庆幸我的青春能绽放在石岗村的沃土上。每当听到老乡喊我“小方”，看到他们脸上的笑容，我就觉得一切付出都值得。
这片土地教会了我：只有将根深深扎进泥土，才能听懂大地的脉搏；只有真心实意为群众着想，才能收获最美的回报。在乡村振兴的新征程上，我将继续用汗水浇灌希望，用实干诠释担当，在这片希望的田野上书写税务人的青春篇章。