党员干部私人聚餐可不可以相互劝酒？
党员干部跟同事朋友聚会，闲聊家常，偶尔喝点小酒，交流感情，是一件很温馨的事情。但是，如果对方明明已经不想喝，还被劝喝酒，就不是美好的体验了，严重的，劝酒者甚至还要负法律责任。
强迫性劝酒可能造成的后果。根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负责任。但是，如果在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为，如野蛮灌酒、言语要挟、刺激对方、不喝就纠缠不休等，只要主观上存在强迫的过错，此时对于损害后果的发生，劝酒人应当承担相应的过错赔偿责任。如有上述强追性劝酒行为，导致饮酒人伤亡的，应根据各自的过错程度，组织者、劝酒者、同饮者均要承担一定的民事赔偿责任。
明知对方不能喝酒仍劝其饮酒可能造成的后果。是否知道对方的身体状况，成为同饮人应否承担过错责任的前提。如果同饮人不了解，在劝了少量酒的情况下，诱发对方疾病发作，此时同饮人无须承担过错责任。但依据《中华人民共和国民法典》中的公平责任原则，同饮人应承担一部分赔偿责任。如果明知对方身患疾病不能饮酒，仍再三劝酒，劝酒者的过错由此加深，则需承担侵权过错责任。
未将醉酒者安全护送可能造成的后果。对于那些喝多了已经丧失自我照顾能力的人还要自行回家的情况，同饮人应尽到劝阻、照顾、护送和通知义务，如果明知其独自回去会有危险而放任该行为发生，在主观上就存在一定的过错，应承担相应的过错赔偿责任。
因为此时同饮人对醉酒者负有加以阻止的义务。如果已尽到劝阻义务，而醉酒者不听劝阻，同饮人则可以免责。
党员干部相互劝酒造成不良后果的，除了要负法律责任，还会因为违反中央八项规定精神而被追究党纪责任。2017年1月25日下午，云南省楚雄州某县县委常委、宣传部部长吴某组织县委宣传部13名干部职工，并邀请县委常委、政法委书记周某某及其他有关单位人员4人春节前聚餐，公款支付餐费1090元。就餐期间，吴某在一名同志告知身体不适情况下依然劝酒、压酒，致该同志身体不适就医，造成不良影响。吴某受到党内严重警告处分，周某某受到党内警告处分，责成就餐成员承担餐费。
“美酒虽好，莫要贪杯。”党员干部要充分认清劝酒可能带来的后果，与同事或朋友相聚喝酒要把握好“度”，不劝酒、不斗酒，对自己负责，也要对他人负责，做到文明喝酒、文明敬酒。
——摘编自北京联合出版公司出版的《守好“八小时外”》
（市直属机关纪检监察工委提供）